BỆNH VIỆN PHỤ SẢN TIỀN GIANG – KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH NĂM 2023

Bệnh viện Phụ sản Tiền Giang là Bệnh viện chuyên khoa hạng II. Bệnh viện được thành lập theo Quyết định số 2417/QĐ-UBND ngày 01/7/2003 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang. Từ năm 2022 đơn vị thực hiện tự chủ tài chính theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ Quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và Quyết định số 2336/QĐ-UBND ngày 22/8/2022 của UBND tỉnh Tiền Giang về việc giao quyền tự chủ tài chính và phân loại mức tự chủ tài chính đối với các ĐVSNCL cấp tỉnh. Năm 2023, với sự phấn đấu của tập thể lãnh đạo và nhân viên Bệnh viện đã đạt những kết quả khá nổi bật và đáng kích lệ.

Trong năm qua,  đơn vị luôn chấp hành tốt các chính sách, chế độ, nguyên tắc về tài chính; tuân thủ các văn bản pháp luật có liên quan đến công tác quản lý kinh tế y tế; thực hiện công khai, minh bạch trong thu chi; giải quyết đúng, đủ và kịp thời các chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động.

Bệnh viện được giao tự chủ về tài chính nhóm 2 (đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên) theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP của Chính phủ. Thời gian giao tự chủ từ năm 2022 đến hết năm 2025. Bệnh viện đã thực hiện tốt cơ chế tự chủ tài chính, đảm bảo đủ kinh phí phục vụ tốt cho các hoạt động bệnh viện, thực hiện nghĩa vụ thuế đúng và đầy đủ.

Kết quả đạt được về nguồn thu trong năm 2023: thu dịch vụ khám chữa bệnh đạt 34.474 triệu đồng; thu kinh doanh dịch vụ, cho thuê đạt: 46.862 triệu đồng; thu khác đạt: 728 triệu đồng. Tổng các nguồn thu: 82.064 triệu đồng.

Về các khoản chi trong năm 2023, chi nguồn dịch vụ khám chữa bệnh và nguồn kinh doanh, dịch vụ, khác là 66.967 triệu đồng; chi nộp thuế là 1.088 triệu đồng.

Về kết quả kinh doanh, chênh lệch thu chi trong năm đạt 14.009 triệu đồng được thực hiện trích lập các quỹ đúng theo qui định gồm các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ bổ sung thu nhập, quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp.

Toàn cảnh Bệnh viện Phụ sản Tiền Giang

Trong năm, Bệnh viện đã thực hiện tổng chi bổ sung thu nhập là 5.759 triệu đồng, bình quân của người lao động trong đơn vị: 2,51 triệu đồng/tháng.

Bệnh viện thực hiện đúng việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, đã thông qua hội nghị viên chức và người lao động, thông qua công đoàn cơ sở và đưa vào thực hiện; đảm bảo công khai, minh bạch trong thu chi. Tăng cường khai thác tốt các nguồn thu, trong đó có các dịch vụ KCB theo yêu cầu, thu từ cho thuê mặt bằng căn tin. Cân nhắc các khoản chi tiêu, đảm bảo tính hiệu quả và tiết kiệm.

Về thực hiện nhiệm vụ không thường xuyên: quyết toán kinh phí chính sách dân số 5,7 triệu đồng.

Bên cạnh những thuận lợi và kết quả đạt được, Bệnh viện cũng gặp khó khăn do BHXH giám định quyết toán chi phí KCB BHYT còn chậm nên việc xuất hóa đơn chưa kịp thời. Công tác đấu thầu mua sắm còn nhiều khó khăn do các quy định về đấu thầu còn nhiều bất cập, khó thực hiện.

Bệnh viện Phụ sản đã dần ổn định trên con đường tự chủ tài chính. Để đảm bảo hiệu quả tài chính, hoàn thành nhiệm vụ được giao trên cơ chế tự chủ, tiết kiệm, Lãnh đạo bệnh viện đã phát huy tính chủ động, sáng tạo trên cơ sở tăng nguồn thu, giảm chi phí và từng bước nâng cao thu nhập cho VCNLĐ bệnh viện. Chủ động thay đổi cơ cấu tổ chức tinh gọn, hiệu quả hơn, giảm số lượng người làm việc nhưng vẫn duy trì nhiệm vụ, hoạt động chuyên môn của bệnh viện. Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ phù hợp theo điều kiện từng năm, cắt giảm những khoản chi không cần thiết để duy trì hoạt động chính của bệnh viện.

Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ như vừa tạo ra cơ hội cho Bệnh viện có sự chủ động hơn trong công tác lãnh đạo cũng như công tác tài chính, chủ động trong các nguồn thu, chi đúng theo qui định nhưng cũng là thách thức để thấy được năng lực quản lý tài chính của đơn vị. Kết quả đạt được phần nào đã nói lên hiệu quả hoạt động kinh doanh của Bệnh viện, việc chủ động đẩy mạnh các hoạt động dịch vụ tạo sự hài lòng và đáp ứng nhu cầu của người bệnh và thân nhân người bệnh. Trong thời gian tới, dưới sự lãnh đạo của Ban giám đốc và sự đồng thuận của viên chức, người lao động sẽ đưa Bệnh viện sẽ ngày càng phát triển.

Phòng TCKT